Бизнес Энциклопедия - Телеработа.

Представления об идеальной работе у каждого человека свои. Где Вы предпочитаете работать? В офисе, госучреждении или, быть может, на заводе. А как насчет того, чтобы работать дома? Телеработа. Проведенные исследования доказывают ее высокую эффективность. Да, это все прекрасно, но давайте рассмотрим факты и проверим возможность телеработы в России на практике.

У меня как раз есть немного свободного времени и почему бы не попробовать возможность работы из дома? Итак, разрешите представить вашему вниманию первую в моей трудовой деятельности попытку поиска телеработы и ее результаты.

Прежде всего, как во всяком деле, составим бизнес план. Мы же взрослые люди. Что я должна получить в итоге, и какие меня ожидают расходы? В итоге, не плохо было бы получить прибавку к пенсии. А насчет расходов, они состоят из оплаты Интернет- провайдера, кофе и, наконец – то, музыкальных компакт-дисков. Почему компакт-дисков? Просто без CD я даже кнопку Power не нажимаю, не говоря уже о том, чтобы работать. У каждого свои причуды. Прикинув все плюсы и минусы, работать с экономической точки зрения все-таки выгодно. В таком случае, попробуем.

Для начала мне просто жизненно необходимо резюме. Статей о том, как писать резюме, написан не один гигабайт. Проанализировав несколько шаблонов, я оставила следующие пункты:

Как говорится, дешево и сердито.

Резюме написано. Это уже считай пол дела. Ну а дальше что? Где искать простому российскому труженику предложения о телеработе?

Сайтов, посвященных работе, и удаленной работе в том числе, с каждый днем появляется все больше и больше. Мне лично симпатичны www.joblist.ru и http://www.itjob.ru.

Мое погружение в мир телеработы началось с ознакомления с вакансиями и требованиями к потенциальным кандидатам. Предложения о заработке в миллион долларов и для людей без особых навыков работы я сразу же отвергла. Оставшиеся вакансии в основном связаны с информационными технологиями, так что если вы программист, дизайнер, технический писатель, то шанс найти работу у вас приближается к 100%.

Надо вам заметить, что на 90% этот бизнес в Рунете состоит из компьютерных специалистов, большинство которых – мужчины. Хотя, в некоторых объявлениях, на мое удивление, требовалась именно девушка. Особенно мне понравилось объявление какой-то совместной русско-французской фирмы. Французы и в интернет- экономике как всегда в своем репертуаре. Но без них было бы скучно жить.

Так вот, типичное объявление выглядит приблизительно так: “Интернет-компании требуется верстальщик-редактор для удаленной работы. Характер работы: html-верстка интернет-проектов. Резюме по электронной почте”.

Как вам это нравится? Иногда компании проще не перемещать людей к работе, а наоборот доставить работу к людям. Тем более, чтобы работать в качестве html – верстальщика вовсе не означает просиживать целый день в офисе. С тем же успехом эту работу можно выполнять и на домашнем ПК. Скоро, наверное, человек, не знающий “HTML” будет выглядеть так же неприлично, как в 19 веке аристократ, не говорящий по-французски. Но шутки в сторону.

Телеработа меняет привычный распорядок рабочего дня человека, сложившийся столетиями. Что было раньше? Завтрак, быстрые сборы, поцелуй родным на прощание, дорога до места работы, рабочий день в офисе, на заводе и т.д., возвращение домой, вечерний отдых с семьей или друзьями.

Работа из дома обязывает вас поменять этот привычный уклад жизни. Она имеет как свои плюсы, так и минусы. Во-первых, рабочий день может длиться в этом случае не только с 8 до 17 и объяснить это близким людям и просто знакомым будет не так уж и просто. С одной стороны, приятно чувствовать себя независимым, распределять рабочее время по собственным биоритмам, не зависеть от места работы, от проблем с транспортом, социальными учреждениями для детей и т.д.

С другой стороны, существует определенная финансовая неопределенность, изоляция от остального мира, одиночество, увеличенный рабочий день, проблемы с налогами, потеря традиционной лестницы в карьерном росте и самое главное – необходимость сильной мотивации к работе. Иначе, она просто не будет выполнена на должном уровне и вовремя. Некоторые люди просто по психологическим причинам не могут работать без постороннего контроля. Есть о чем подумать, прежде чем принять решение работать телерабочим.

Но вернемся к моим опытам. После составления резюме, дальше можно действовать по двум схемам. Первая – выложить свое резюме на сайт и ждать с моря погоды или самим рассылать резюме по понравившимся вакансиям. Я пошла вторым путем. Выбрав, десятка два подходящих вакансий, я разослала по ним свое резюме и стала ждать ответа.

Ждать, сложа руки как-то не по мне, поэтому, по ходу дела, я решила узнать поподробнее о том, что такое телеработа, кто ей занимается, и как с этим обстоят дела на Западе.

На Западе телеработой занимаются миллионы людей, начиная с домохозяек и заканчивая топ-менеджерами интернет-компаний. Это новый стиль жизни. У телерабочих есть собственные профсоюзы, различные объединения в своих городах, они проводят собрания и вечеринки, где люди обмениваются опытом и просто общаются. Телеработа открывает новые возможности людям с ограниченными возможностями, одиноким родителям, домохозяйкам и т.д. Замечательный лозунг пропагандирует Федеральное правительство Германии: "Бегать нужно файлам, а не людям".

В 1997 году в Европе было более 2 млн. телеработающих. В США в 1997 г. - более чем 11,1. Вдумайтесь только в эти цифры. 11,1 млн. человек. Это примерно население 10 крупных промышленных городов России. Есть оценки, что к 2002 г. в Европе может быть более 15 миллионов рабочих мест для телеработающих, а к 2007г. - до 40 миллионов. В США к началу нового тысячелетия ожидается рост числа дистанционных рабочих до 13-14 млн. человек, по другим оценкам эта цифра может быть 50-60 миллионов человек.

В России телеработа в большинстве случаев является лишь дополнительным заработком. Для кого она может подойти? Вот небольшой список наиболее встречающихся вакансий для телеработы: художники, консультанты, компьютерный персонал, мультипликаторы, специалисты обработки данных, проектировщики, программисты, инженеры, маркетинговые специалисты, авторы, пишущие на технические темы, медицинские специалисты, редакторы, финансовые аналитики, иллюстраторы, исследователи Интернет, фотографы, корректоры, репортеры, рецензенты, координаторы проектов, переводчики. Как видите, спектр возможных специальностей достаточно широк.

Но вернемся к сути дела. Так вот, если вы не забыли, то я остановилась на том, что разослала свое резюме. Где-то через неделю случилось страшное. Я получила заветное послание. Как говорится, “You've got mail” со словами, вы приняты на работу. Вот оно. Рыбка попалась на крючок. Меня приняли на работу.

Так как кроме цели подработать у меня еще был и чисто практический исследовательский интерес именно к возможности работать удаленно в России, заодно я выработала некоторые принципы дистанционной работы.

Мои 10 заповедей настоящего телеработника предложены вашему вниманию далее.

10 заповедей телеработника

В начале было слово. Если точнее – резюме. Хорошо написанное резюме увеличивает ваши шансы найти себе достойную работу.
Не беритесь за первое попавшееся предложение. Выбирайте. Весьма вероятно, что вы получите первое предложение о работе очень быстро. НЕ спешите. Выберите из предложенных вам видов работ то, к чему вы больше приспособлены, что вам по-настоящему интересно. Можно конечно заниматься скучным делом ради заработка, но гораздо полезнее заниматься любимым делом и развиваться профессионально.
Спрашивайте у вашего работодателя реквизиты, узнайте как можно больше о сфере деятельности организации. Если вам не дают реквизиты и информацию о работодателе – стоит задуматься о дальнейшем сотрудничестве. Подумайте хорошо, прежде чем принимать окончательное решение. Проверьте своего работодателя на предмет порядочности.
Уточните ваши права и обязанности. Выясните с работодателем, что будет входить в ваши непосредственные обязанности, что вы будете делать, как и в каких количествах, а то размытые формулировки, как правило, до добра не доводят, и вы можете получить кота в мешке. Требования будут завышены, а оплата – наоборот занижена. Выясните, что от вас хотят и ваши перспективы в этой организации. Будет ли это разовая работа или долгосрочное сотрудничество. Не мешало бы также выяснить цели организации, для чего эта работа нужна и кому, а то получится как в мультфильме: “Куда идем мы с Пятачком – большой, большой секрет”.
Важным моментом является постоянная коммуникация с непосредственным начальником, уточнение работы, выяснение каких- то моментов, отчет о проделанной вами работе и т.д. Устраняйте неясность в отношениях с начальством. Если вас что-то беспокоит, спрашивайте. С моей точки зрения, идеальна телеработа, когда вы и ваш работодатель находитесь в пределах одного города и иногда встречаетесь лично. В Америке нормой считается, когда телерабочий 1-2 раза в неделю посещает главный офис. И это вполне оправданно.
Старайтесь не допускать конфликтных ситуаций, а при возникновении таковых старайтесь выйти из них с наименьшими потерями.
Приступив к работе, объясните своим родным, друзьям и знакомым, что хотя вы и дома, но вы заняты делом и работаете.
Пока вы работаете из дома, таких радостей жизни современного человека как ТВ, видео и т.д. для вас не существует. Вы работаете. Не забывайте об этом.
Распределяйте заранее и планируйте время работы, распределяйте работу по дням недели. Планируйте свою деятельность не только на день, но и на неделю, месяц, возможно год.
Осуществляйте самоконтроль. Анализируйте результаты своей деятельности. Учитесь на собственных ошибках.

Какие преимущества телеработы? С одной стороны, очень заманчиво не торопиться по утрам на работу, заглатывая на скаку чашку кофе, толкаясь в транспорте, а спокойно проснуться, прийти в себя и начать, собственно говоря, работать, заниматься делами. Дома, под звук любимой радиостанции. В любимом кресле и на родном уже ПК. Со временем, этот факт перестает сильно радовать, так как человек – существо социальное и работать в одиночку способны далеко не все. К несомненным минусам телеработы относится также и зыбкое правовое обеспечение. Точнее, полное отсутствие правового обеспечения. Весь этот бизнес держится на доверии работодателя и работника и при возникновении конфликтной ситуации далеко не факт, что вы получите заработанные вами средства.

Заниматься или нет телеработой, решать вам. Все зависит от человека, его возможностей и требований к условиям труда. Однако если американцы увеличивают количество телеработающих с каждым годом, то это уже о чем-то говорит. В отличие от Запада, где телеработой занимаются миллионы, у нас это в основном удел студентов и желающих подработать в свободное от основной деятельности время. Приживется ли такой способ заработка в нашей стране или нет – покажет время.

Автор материала: Алена Кичмаренко
http://patlah.ru